せんにん会: 8月 2020

まずは、この記事をお読み下さい。

「コロナ後キャリアは｢自分で決める｣が鍵な理由　｢幸せ｣に､年収･学歴より影響することは？」

この記事は

2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて中規模会社部門で2位となった、サイボウズの青野慶久代表取締役社長と、人間の幸福度と自己決定の関係性について調査を行っている西村和雄・神戸大学経済経営研究所特命教授の対談がもととなっています。

記事では西村教授の研究で、

「自己決定は「学歴の8.7倍・所得の1.4倍」幸福度に影響」

との研究成果が披露されています。

研究については、お時間のある方は次のサイトを参照下さい。

神戸大学HP

研究結果（幸福感と自己決定―日本における実証研究）

私こと、クリームはこれを読んで、ピンときました！オートノミートレーニングに重要なのは「自己決定権」だと！！

（まるで、アニメの名探偵コナンに出てる毛利小五郎の様に早とちり？？）

オートノミートレーニングでなぜ人は幸せになるか？というと、

「自分で」対象依存を発見し、「自分で」新たな行動パターンを決める

という過程を経るためなんです！←毛利小五郎をイメージしながら読んで下さい。

ですので、誘導や押し付けはダメなんです！！？？

ということで、

第15回のベーシックコースでは「自己決定は大切か」について、話し合わせて頂ければと存じます。

今回はベンチャー企業の「働き方」「人事評価方法」、「コロナ後キャリア」からの観点からの記事が始まりですので、

せんにん会のメンバーのそれぞれのお仕事の観点からのコメントも聞かせて頂ければ幸いです。

クリーム的にはそもそも、サイボウズって会社は魅力的なんですか？まずそこからも疑問ですし。。。

また、これからの子供達に必要な教育は？

さらに、これから社会はどうなって行くんですか？

オートノミーはどんな風に役立てればいいのですか？

オートノミー協会は生き残れるのか？

数々の、クリームの不安についても、話し合えればと思っています。

それでは8月19日（水曜日）20:30-22:00にzoomにてお会いできるのを楽しみにしております。

2020年8月8日土曜日